Ibland kan några få siffror säga mer om ett samhälle än hundratals sidor text. Tre tal återkommer ofta i diskussioner om framtiden, arbetslivet och hållbar utveckling: 89, 85 och 80/20. Var och en beskriver en del av vår verklighet, men tillsammans berättar de en större historia om vart mänskligheten är på väg.
Den första siffran handlar om vår gemensamma framtid. Flera internationella undersökningar visar att omkring 89 procent av världens människor vill se en starkare omställning mot ett mer hållbart samhälle. Oavsett politiska åsikter eller vilket land människor bor i finns en bred önskan om renare miljö, stabilare klimat, tryggare samhällen och en ekonomi som fungerar långsiktigt. Det visar att viljan till förändring redan finns hos en stor del av världens befolkning.
Den andra siffran handlar om arbetslivet. I dokumentären After Work diskuteras att uppemot 85 procent av människor upplever att deras arbete saknar mening eller inte ger dem den tillfredsställelse de önskar. Även internationella arbetslivsundersökningar har under många år pekat på att en stor del av världens anställda känner sig oengagerade på sina arbetsplatser. För många handlar arbete främst om försörjning snarare än utveckling, kreativitet och livskvalitet.
Det väcker en viktig fråga: Om så många människor vill ha ett hållbart samhälle och samtidigt så många längtar efter ett mer meningsfullt arbetsliv, finns det då en möjlighet att tänka om kring hur vi organiserar arbete och ekonomi?
Den tredje siffran är egentligen två siffror: 80 och 20. De kommer från den så kallade Paretoprincipen, eller 80/20-regeln. Principen bygger på observationen att ungefär 80 procent av resultaten ofta skapas av 20 procent av insatserna. Inom företagande kan det exempelvis innebära att en liten del av kunderna står för en stor del av omsättningen eller att ett fåtal arbetsuppgifter skapar merparten av värdet.
Principen har också inspirerat många entreprenörer att fundera över hur man arbetar smartare snarare än fler timmar. I vardagligt tal uttrycks det ibland som att vissa människor lyckas ”tjäna 80 procent av inkomsten genom 20 procent av arbetsinsatsen”, medan andra upplever motsatsen – att de arbetar 80 procent av tiden men endast får en liten del av den ekonomiska belöningen. Det är dock viktigt att förstå att detta inte är en ekonomisk lag, utan ett sätt att illustrera hur effektivitet, prioriteringar och värdeskapande kan skilja sig åt.
När dessa tre perspektiv sätts samman framträder en intressant bild. En stor majoritet av världens människor vill ha en hållbar framtid. Samtidigt känner många att deras arbete saknar mening, och många söker smartare sätt att använda sin tid och sina resurser.
Kanske ligger framtidens stora samhällsutmaning inte bara i att skapa fler arbetstillfällen, utan i att skapa bättre arbeten – arbeten som bidrar till människors välbefinnande, stärker planetens gränser och samtidigt skapar ekonomiskt värde. Om människor får möjlighet att använda sina styrkor där de gör störst nytta kan både produktiviteten och livskvaliteten öka.
Siffrorna 89, 85 och 80/20 är därför mer än statistik. De fungerar som kompasser som pekar mot frågor om mening, hållbarhet och hur vi vill organisera framtidens samhälle. När vi börjar se sambanden mellan dem blir det tydligt att den gröna omställningen inte bara handlar om teknik och klimat. Den handlar också om hur människor vill leva, arbeta och skapa ett samhälle där både individen och planeten kan utvecklas tillsammans.
